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廣東軒朗實業(yè)有限公司
來源：河源江東新區(qū)時間：2018-08-29 09:29:34
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序號 招聘崗位 需求人數(shù) 性別 崗位要求 工資待遇
1 OCA研發(fā)工程師 5 不限 1.與市場銷售部門緊密聯(lián)系與配合，了解最新市場需求，進行可行性研究，確立產(chǎn)品研發(fā)項目。
2.主導(dǎo)涂料新產(chǎn)品的研發(fā)以及原有產(chǎn)品的改良項目。
3.負責撰寫產(chǎn)品研發(fā)報告及產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)文件。
4.負責協(xié)助客服部門、銷售部門處理客戶相關(guān)產(chǎn)品投訴。		 面談
2 涂布工程師 2 男 1、負責涂布方式的原理及技術(shù)研究； 
2、根據(jù)要求，開發(fā)合適涂布工藝技術(shù)； 
3、開發(fā)合適的干燥方式和工藝技術(shù)； 
4、負責人員培訓(xùn)及撰寫工藝技術(shù)文件。		 面談
3 裁切主管 2 不限 1、負責設(shè)定產(chǎn)前作業(yè)的規(guī)范及標準。 
2、負責組織產(chǎn)前教導(dǎo)，落實產(chǎn)前復(fù)核。 
3、負責控制面料的用量，跟進生產(chǎn)排程進度。 
4、負責人員生產(chǎn)流程的管控，品質(zhì)提升。 
5、負責現(xiàn)場異常情況的處理。 
6、執(zhí)行人員訓(xùn)練計劃，跨部門溝通協(xié)調(diào)		 面談
4 品質(zhì)主管 2 不限 1、協(xié)助管理副經(jīng)理工作之計劃、執(zhí)行、督導(dǎo)檢查、改進工作
2、負責對供應(yīng)商的協(xié)議簽訂管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合公司要求 滿足質(zhì)量目標，分析供應(yīng)商的品質(zhì)數(shù)據(jù)，為采購提供依據(jù)
3、負責品質(zhì)部各種檢驗標準的制定及處理供應(yīng)商的品質(zhì)異常的稽核
4、并協(xié)助相關(guān)部門解決產(chǎn)線的品質(zhì)異常
 面談
5 品質(zhì)工程師 3 不限 1.負責制定產(chǎn)品檢驗規(guī)范。
2.負責原料和成品檢驗工作。
3.提高全員質(zhì)量意識，促進質(zhì)量管理方法的應(yīng)用和實施。
4.負責計量和監(jiān)測儀器的全面管理。
5.對不合格品的判定、處置和分析，對糾正和預(yù)防措施的監(jiān)督。
6.參與對供方的評定和客戶抱怨的處理工作。
7.收集產(chǎn)品質(zhì)量信息，進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。
 面談
6 IE工程師 2 不限 男性，26-40周歲，大專以上學歷，工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)；
熟悉使用CAD，且至少會一種3D軟件；
有IE工作經(jīng)驗3年以上，對制程改善及標準化有獨特見解		 時薪
7 PE工程師 2 不限 男性，26-40周歲，大專以上學歷，工業(yè)工程或機械設(shè)計，機電一體化等相關(guān)專業(yè)；
熟悉使用CAD，且至少會一種3D軟件；
有PE工作經(jīng)驗2年以上，熟悉工裝治具的制作，有相關(guān)實操經(jīng)驗		 時薪
8 生產(chǎn)領(lǐng)班 2 不限 有無塵車間管理經(jīng)驗，電子行業(yè)生產(chǎn)管理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 時薪
9 模切師傅 10 不限 有模切行業(yè)經(jīng)驗2年以上，熟練操作模切機器 時薪
10 銷售精英 3 女 17-30周歲，女性，大專以上學歷，工作經(jīng)驗2年以上，對銷售工作有濃厚興趣。 月薪
11 普工
（含操作工、QC、技工等）		 70 不限 男女不限，17-45周歲，無經(jīng)驗者亦可
薪資：3800-5000元/月		 時薪
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